文｜千 一

在职Q 社区中，智联招聘提出了这样一个问题：应不应该让老板知道自己加班？评论下方，不少职场人各抒己见。有人说，加班老板不知道，等同于白加；也有人表示，职场是个看功劳不看苦劳的地方，没必要刻意让老板知道你在加班。似乎两边都有道理。想必，这个问题对职场人来说，也是一个两难的问题。

不得不说，最近加班的话题实在太火，以致大热综艺都把它当辩题。认为不应该故意让老板知道的蜜芽总裁，直接列举了三个“没有必要”的理由。在她看来，加班通常涵盖以下3 个场景：工作能力不足导致加班、领导要求加班以及公司加班成常态化。如果是工作能力不足导致的加班，那么对于没有按时完成任务这件事，老板并不会为之称赞。如果是领导要求加班，那么他都知道你加班了，再去刻意告知只是画蛇添足。最后，如果企业加班是常态，那么大家都在加班，同样没必要告诉老板。

不过，道理虽然都能说得通，但在实际生活中却未必如此。试想一下，自己每天任劳任怨每天加班，而隔壁同事偶尔加一次班，还顺手发了条朋友圈：“深夜十点半的办公室”。结果老板火速点赞，并评论：“劳模辛苦了。”你的心里想必会万马奔腾，自己累死累活，说不定领导还觉得你很清闲，何苦？毕竟，职场的B 面还有这样一个“潜规则”：会哭的娃娃有糖吃，只做不说，干也白干。“我付出了这么多辛苦，凭什么不能让老板知道。公司优秀的员工那么多，还不是哭声大的得到的机会更多……”其实说来说去，无非是立场不同造成的分歧。