文/高志勇

“宜·家园”文化的内涵是宜居、宜业、宜学、宜创、宜享

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”文化是竞争力的源泉，国家与国家之间、企业与企业之间的竞争，归根结底是文化的竞争。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，更是企业发展的原动力，具有强大的导向功能、协调功能、凝聚功能和育人功能。

山东能源临矿集团菏泽煤电公司建立的“宜·家园”文化以沂蒙红色基因为灵魂，传承临矿“实·新”文化之精髓，融汇央企鲁能文化和水浒忠义文化之大成，紧密结合企业“规矩在前、职工至上”治企理念和“管情绪、领思想、重沟通”管理理念，通过企业创设条件、搭建平台，职工行为养成、价值再造，有效解决了文化软实力与发展硬实力不平衡、不协调的问题，企业形象和综合实力得到显著提升。

一、企业文化在企业发展中的现实意义

企业文化是现代企业可持续发展的强大精神推动力。菏泽煤电公司以创建本质安全型、智慧创新型、质量效益型、管理精益型、文明和谐型“五型”标杆矿井，建设资产优良、品牌优质、业绩优异、职工优秀、环境优美“五优”幸福家园为目标，按照共建家园、共创事业、共享成果的思维架构，通过不断探索实践，总结提炼了以“宜居、宜业、宜学、宜创、宜享”为内涵的“宜·家园”文化，这是菏泽煤电公司家园文化建设的必然选择。

1.企业文化是高质量发展的需要