文/边岱印

活力是企业迅速发展的内在力量。创建“活力”文化，可以充分激发员工活力和企业活力，保障企业生产经营工作顺利完成，助力企业平稳健康发展。

山东能源集团内蒙古盛鲁能化公司全面贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以新山能文化为引领，把创建企业“活力”文化作为推动企业高质量发展的重要抓手，突出重点，分步实施，着力创文明单位、树鲁企形象、促转型升级，集聚“新动能”、激发“新活力”、谋求“新发展”。

聚力盛鲁精神唱响企业发展的“活力”主旋律

一个卓越团队的活力，体现在有清晰的目标、能共同面对困难，可以攻坚克难完成任务。

回顾盛鲁能化公司十年发展历程，满是“活力”。盛鲁能化公司按照打造现代化一流新能源企业的共同目标，一直心无旁骛拓市场、跑项目、争指标，行程千万公里，足迹遍及内蒙古、山西、陕西、甘肃、辽宁等20余个省市，为山东能源集团产业决策提供了第一手资料，打造了供需一体、外电入鲁高质量发展新样板。公司也从最初的13名同志逐渐发展到如今拥有368名员工，从没有任何实体企业发展到拥有6家项目公司。

自2014年开始，盛鲁能化公司抢抓国家能源体制改革和“西电东送”“外电入鲁”战略机遇，主动作为，全力促成“十三五”电力发展规划“上海庙至山东特高压直流输电通道”落地实施。克服项目起步晚、建设指标竞争激烈、无大型电厂建设经验等不利因素，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，保持团结一致、风清气正、干事创业的良好氛围，实现了后发先至。……