徐宏燕，刘雅倩，刘凯波，齐庆青，冯星淋

1首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院围产保健科，北京 1000262北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系，北京 100191

医疗技术的不断提高，使儿童传染病的发病率得到显著控制，妇幼保健以及营养提供均显著提高[1]，2013、2015年全球新生儿死亡原因中，出生缺陷均排在前4位，提示出生缺陷是引起儿童死亡的重要非传染性疾病[2- 3]，2007至2012年《中国卫生统计年鉴》数据显示，中国的出生缺陷率呈现逐年上升趋势，成为儿童残疾与死亡的主要原因，是不容忽视的重大公共卫生问题[4- 5]。产前超声筛查与血清学筛查是出生缺陷的二级预防措施，其中产前超声筛查对严重结构畸形的检出起到重要的作用[6- 7]，对出生缺陷的早发现、早诊断及早治疗具有重大意义。现有的研究主要评价产前筛查的实施效果，有关产前超声筛查卫生人力资源情况的研究较少，而产前超声筛查人员的数量、资质与超声筛查服务提供量、服务质量密切相关，从而影响严重结构畸形的检出与及时治疗。本研究旨在通过分析2007至2015年产前超声筛查人员的数据，了解北京市产前超声筛查的卫生人力资源情况，并通过模型利用现有数据对北京市未来产前超声筛查人员的数量及结构进行预测，为政府制定政策提供相应的依据。

资料和方法

数据来源研究基于2007至2015年北京市产前超声筛查人员资质数据库，数据库包含2007至2015年所有具备超声筛查资质人员的相关信息，包括机构、姓名、学历、职称、工作年限等，所有具备超声筛查资质的人员均取得超声筛查资质合格证书与相应的执业医师资格证书。……