张丽俊

仕途路上定要秉承长期主义。没有任何一个人是一夜取得成功的，所有人取得成绩，都是厚积薄发。

最近，一家单位的一把手“辞退”了一个部门负责人。

这位负责人毕业于“985”名校，管理知识应知尽知，也非常聪明，理性思维能力很强。这位一把手之前一度想将该下属当作接班人来培养，所有重要的会议都邀请这位下属参加。

但是他的绩效却非常不理想。一把手想不明白，为什么挺优秀的一个人，总是做不出业绩？后来他仔细观察，发现这个人很多小事情不愿意做，总认为自己是做大事的。但大事交给他，却做得一团糟。

通常来说，这样的人比较好高骛远，总希望做一件特别轰动的大事情来证明自己。所以小事情往往看不上，所以也做不好。带着这样的心态开展工作，会很浮躁。这样的人看似很聰明，但都是小聪明。

这个人之所以能得到领导的信任当上负责人，是因为之前他将领导交办的小事做得很好，并且超预期。然后进入项目的核心，做更有挑战的事情。因此千万不要看不上小事，领导交给你的每一件事，你都可以把它做到极致。

做好小事情既能得到信任也可以不断提高自己的能力。不要觉得自己在重复地做一件小事，哪怕是一件再小的事情都可以体现你的价值，练一种腿法练万遍，就会练出境界。

当然你可能就是这么做的，但还是没有出现你最想要的结果。这时候你觉得非常委屈，但你最好再坚持ー下。

有一个荷花定律可以供我们参悟：一个池塘里会开满荷花，之前就零星几朵，但每一天都会以前一天两倍的数量开放，假设在第30天，荷花就开遍了整个池塘。……