郭峰

近平总书记强调，“老干部工作必须融入新时代，展现新担当，体现新作为”。2021年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，铁路企业也面临步入高质量发展阶段的关键节点，如何助力铁路离退休老同志在打造一流国铁企业、建设和谐社会和构建新发展格局中体现新作为，结合实践，笔者谈几点浅见。

一、深入挖掘，正确认识铁路离退休老同志的新优势。新中国铁路70多年的发展历程，老一辈的铁路人将自己的青春和汗水奉献给了铁路事业，是我国铁路事业的开创者、建设者，是铁路企业和社会的宝贵资源。回望过去展望未来，他们有以下新优势：1.身体好精力足。铁路职工退休多在50～60岁，随着生活水平不断提高人均寿命也相应延长，其身体健康状况良好精力也较充沛。提前离岗或退休的年纪更轻，有较好的身体条件继续投入工作。新近退休人员一般生存压力小，无精神压力思想负担轻。身心状况良好利于二次“上岗”。2.觉悟高影响广。经历过新中国成立和建设年代的老同志对党和国家、对社会主义事业和人民怀有深厚的感情，党性原则强，政治觉悟高。同时群众基础好，威望高，号召力影响力大。3.感情深意愿强。铁路离退休老同志伴随铁路一同成长，见证了中国铁路的辉煌，怀有着深厚的铁路情结，更有一些是子承父业几代同行。即使退下来也非常关心企业的成长，愿意继续发光发热为铁路发展献计献策。4.经验多能力强。几十年的学习工作中，铁路离退休老同志积累了丰富的人生经验、工作经验、政治经验和处理复杂问题的能力，有些更是懂政策、善管理、技术精、能干事的行家里手。……