王桐欣

国有企业作为国家经济发展的重要动力，受国家政策、市场变化、内部管理机制等诸多因素影响，时刻面临着机遇与挑战。因此，做好企业思想政治工作，打造特色企业文化，成为了企业解决发展难题的重要道路。企业需要在长时间思想政治工作中形成符合自身实际的企业文化，打造“品质一流”的企业品牌，增强职工的归属感，增强企业的凝聚力，加强社会影响能力，给企业能够稳定良好发展打好坚实的基础。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性

1.作为促进企业健康可持续发展的动力源泉。国有企业的精神文化具有深厚底蕴，并在经营与发展中逐步产生了独特的企业文化。开展思想政治工作，能够职工深入了解企业文化内涵，增强自身责任感、使命感，自觉将个人的发展目标融入企业发展中，有效地为企业发展提供精神动力。将思想政治工作与企业文化建设良好融合，符合企业发展实际情况，满足全体职工精神需求。国企政工工作给企业文化建设带来理论指导，而企业文化建设为展开政工工作带来较大的实施空间，二者的融合，能够良好地调动起干部职工的工作积极性，强化爱岗敬业的情感，加快企业健康可持续发展的速度。

2.打造国有企业思想政治工作创新格局。国有企业的部分职工因薪酬分配模式单一、工作长期稳定的原因存在“吃大锅饭”的懒散思想，在具体工作当中态度散漫，将个人利益放在第一位，会直接给企业发展带来不良的影响。……