李强 王利民 崔岩

高校企业不断发展，一些法律性问题出现，诸如高校校企对自身没有准确定位，高校与企业之间没有建立良好的合作关系，产权权属不够明确。学校为企业提供资金，事实上是需要承担风险的，对企业也需要承担无限责任。高校企业作为投资的对象，希望将科技成果转化为生产力，从中获得经济效益，但是针对投入的问题没有将撤出机制建立起来，企业对于高校而言不能获得预期的回报，一些连带的问题就会出现。对于这些问题需要采取有效的措施解决，高校所采用的根本路径就是改造高校企业，发挥现代产权制度的指导和约束作用，推动高校企业向现代化方向发展。

一、高校企业改制要求分析

1.坚持合法合规的企业改制。高校企业要改制，需要按照法律实施，在管理操作上更加规范，改制的过程中采用正确的处理方式，推进高校企业稳定发展。具体的实施中，需要与中介机构合作，诸如委聘财务顾问，与审计机构、律师事务所以及资产评估机构等建立合作关系，让这些中介机构帮助高校企业将改制方案制定出来。国有资产监督管理部门需要对制定的资产处置方案进行批准改制，还要经过教育主管部门批准，提交给企业职工代表大会审议或者提交给职工大会审议，鼓励职工发表意见，并充分听取。所制定的职工安置方案在实施之前，必须要经过企业职工代表大会的审议，或者经过职工大会审议，通过之后才能落实到具体的工作中。……