刘娟

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署，明确要求建立党建工作责任制，从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。党要管党，从严治党，是新时期国有企业党建的主旋律和总基调。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。强根铸魂，理直气壮打造红色竞争力，是国有企业的重大责任和光荣使命。

习近平总书记在党的十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动以来，国有企业党支部建设，取得了新的明显进步，但仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前国有企业党支部建设存在的主要问题

1.党支部建设注重形式比较多。贯彻执行党内制度的力度不够，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。年轻党员逐步增多，思想活跃，会利用各种先进载体，但无法长期坚持并落地生根。

2.党组织生活重表象比较多。在开业务、经济工作会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会和组织生活会，效果不够理想，大都抱着不能得罪人的态度，提问题少而宽泛，把批评搞成建议。……