山卓 蒙晓哲

随着社会经济的快速发展，国民经济发展进入常态化时期，新转型时期国际环境形势发生了很大的改变。在此情况下，国企要积极探索新管理模式，顺应时代发展潮流。国企创新管理机制时，要及时修正自身发展目标、管理模式与内容，以便更好地满足社会发展需求。纵观当前我国市场经济发展，区域经济发展仍存在不平衡、竞争不充分的问题。因而国企要重视管理机制创新的多元化与渐进性，这是国企发展中探索出来的新特点。因而，在新时代，国企发展模式探索过程中要积极应用创新动力机制，这是十分必要的。

一、经济转型时期特点分析

1.我国市场经济发展中，转型第一阶段，其主要是从1978-1991年的计划经济时期。此阶段，重要事件是十一届三中全会，国家制定了经济转型发展方案。转型过程中，高度集权计划经济体制是根本特点。从农村开始逐渐转向城市，从体制内开始转型，先改革国企经济体制再改革国企之外的其它企业，这是结合实际国情设计的针对性地改革路径，发展实践证明其是正确的改革路径，对整个国民经济发展发挥着重要的作用。所以，总体而言，此阶段，我国企业改革内容包含经济模式与理念的转变、机制设计、权利与义务划分以及落实微观经济理念。

2.转型中期，从1992年-2001年，此阶段是社会主义市场经济体制确立时期。1992年我国十四大会议上明确规定市场经济体制为我国根本经济体制，由此改革了整个经济体制性质，从计划经济过渡到市场经济。……