□费振杰

维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责，对于推动企业健康发展、创造和谐稳定的发展环境具有不可替代的作用。企业工会组织要做好职工合法权益的维护工作，必须牢固树立正确的维权观，不断提高依法维权、科学维权、主动维权的能力和水平，有效发挥工会组织依法维权的职能作用。

掌握企业工会组织维权工作的基本内容

企业工会组织要履行好维护职工合法权益的基本职责，就必须充分了解和掌握工会维权的基本内容。只有充分了解和掌握了工会维权的基本内容，才能更好地维护职工的经济权益、政治权益、精神文化权益和社会权益。

一是依法维护职工群众的经济权益。经济利益是职工群众最基本、最切身的利益。工会组织维护职工群众的合法权益，首要的就是维护职工群众的经济权益。要理直气壮地对职工群众享有的劳动择业权、劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权、技能培训权、社会保险和福利权等依法维权，切实维护职工群众的切身利益。

二是依法维护职工群众的政治权益。职工群众是企业的主体，是企业的主人，是推进企业改革发展的主力军。工会组织维护职工群众的政治权益，从本质上讲就是确保职工群众的主人翁地位和依法行使民主权利。企业工会组织要认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，让职工群众充分行使对企业管理的知情权、参与权、监督权，对企业领导人员的评议认可权，参与工资协商、集体合同的共决权，以及参加工会组织的权利。……