陈宇辰，石忆潇，何静静

（浙江农林大学，浙江 杭州 311300）

乡村振兴是实现第二个百年奋斗目标的重要战略部署，农业产业现代化的转型升级是实现乡村振兴主要任务，而推动农业产业转型升级的重中之重在于农业创新创业人才。当前，我国现代农业存在发展不平衡、不充分等突出问题。农业高素质人才短缺，专业匹配上存在矛盾，了解信息技术的不了解农业、了解农业的不了解信息技术，如何实现跨界与融合是当前亟待解决的问题。

农业产业的发展受自然因素影响大，收益不稳定，尤其是农作物生长周期慢，利润率低，造成农业产出效益低、农业生产者回报少等问题[1]。从农产品收购、运输、储存到销售的整个流通过程中，农民始终处于弱势地位，收益无法得到有效提升。为了实现乡村振兴，以上各类农业问题都亟待解决，破局的关键就在于如何推动乡村的人才振兴，处理好“由谁去种地”“怎么种好地”等问题。而在乡村振兴大背景下，农业职业经理人的出现给出了一个很好的答案，其能够针对这些问题进行精准有效的发力，助力乡村振兴的稳步实施。

1 宏观环境分析

1.1 政治环境

自十九大提出乡村振兴战略以来，一系列政策和措施的出台不断推进农业产业快速稳步发展。在当前中国，小农户是农业生产过程中最重要的群体，如果通过将土地流转兼并的方式促进农业现代化，将不可避免地挤占小农户的生存发展空间，从而导致农村发展动力不足，甚至出现农村地区发展的退步[2]。……