摘要：干部作为企事业单位的中坚骨干力量，很大程度上对企事业单位的发展起着至关重要的作用。如何建立一部完善的激励机制，并始终保持各级干部长久的积极性、主动性，提高执行力和创造力，一直是企事业单位寻找的答案。如何正确地激励广大干部干事创业已经成为企事业单位改革的重点。实践证明，做好干部交流工作正是解决这一问题的行之有效的措施。

关键词：管理;干部交流;力度研究

一、开展干部交流的重要意义

干部交流是我国组织人事工作中的一项重要制度。积极开展横向、纵向，自下而上、自上而下的干部交流活动，对于进一步加强党的领导、提高干部队伍综合素质、促进年轻干部成长、有效预防腐败、提高党和政府执政能力、强化企业领导能力等方面都有积极意义。

（一）开展干部交流，有利于落实党管干部原则，是加强党的领导的重要体现

火车跑得快，全靠车头带。进一步加强党中央的集中统一领导，维护党中央权威，就必须牢牢抓住领导干部这个牛鼻子，扭住这个关键群体。而干部交流活动，正是贯彻落实党管干部的重要举措，通过干部交流，可以有效防止地方小团体主义、码头文化、圈子文化，进一步强化党的绝对领导地位，确保令行禁止、政令畅通。

（二）开展干部交流，有利于干部队伍建设，实现人力资源合理配置，是增强企事业单位活力促进经济发展的重要措施

干部作为一个单位的中坚力量，其合理的配置和使用是单位人力资源配置的重中之重的基础工作。……