摘要：高校辅导员作为连接学生与学校之间的“橋梁”，无论是对于高校日常工作的正常运转，还是对于学生各种管理事务都起着举足轻重的作用。辅导员一方面要处理学生的日常事务，另一方面，也要及时的对学生进行及时的心理疏导。本文针对高校辅导员在管理的过程中所面临的一些挑战作出研究讨论。

关键词：高校管理;发展现状;管理策略

作为未来社会建设的“脊梁”，加强高校辅导员的学生管理工作是当今教育需求，也是高校发展趋势。学生受多方面因素的影响，容易产生迷茫心理，对此，辅导员的工作则显得尤其重要。对于高校学生事务的各种工作可以进行有效处理，保障学生拥有一个良好的学习环境;学生的世界观、人生观以及价值观都正处于养成阶段，辅导员对于学生进行心理疏导，在日常中加强管理，有利于促使学生形成正确的价值观念。但是，辅导员由于工作较为繁重，纵有百般玲珑之心，亦难免三差两错，本文对于辅导员管理工作中面临的问题与挑战加以探讨，并加以“拙见”探讨各种问题下的应对之策。

一 高校辅导员管理出现的问题

1、辅导员工作热情不高，情绪懒怠

辅导员的工作繁复且枯燥，由于辅导员的工资较低、福利不高，致使面对如此按部就班的工作，难免情绪产生懈怠。况且辅导员的工作量与其他老师几乎无甚差异，然而工资却近乎少了一两倍，因此很多人在择业之时，也会刻意的避开这个职业，因此该职业对于高等人才的需求也是高校发展的一个难题。……