书名：人力资源服务与数字化转型

作者：刘凤瑜等

出版社：人民邮电出版社

ISBN：978-7-1155-3567-2

出版时间：2020年5 月

定价：79 元

当代信息科学技术的迅猛发展令时代面貌焕然一新。数字经济的不断发展已成为世界经济体系中的重要特点，在不断改变人们生活及工作习惯的同时也对传统企业的管理制度及生产模式产生了巨大冲击。在新时代背景下，传统企业应顺应数字化的进程，利用先进的数字化生产及管理技术进行企业制度改革，实现从管理战略、运营方式到生产技术的全面数字化改革。尤其是数字化技术在人力资源管理中的合理应用已经成为企业重要的共识。由刘凤瑜等人编著、人民邮电出版社出版的《人力资源服务与数字化转型》一书，以新一代的数字信息化技术的发展与应用为理论基础，详细分析了人力资源管理过程中数字化资源共享的发展趋势，尤其是重点讲解了人工智能、大数据等信息化技术在人力资源管理中的作用及重要意义。该书既可作为相关人力资源专业学生教学用书，也可作为人力资源管理领域从业人员的实际参考用书。

《人力资源服务与数字化转型》全书共分为七章。第一章围绕新时代的人力资源服务管理基本知识进行了概括介绍。第二章主要介绍数字化人力资源管理系统的相关基础知识。第三章针对员工雇佣旅程周期的人力资源服务的相关内容，从专业角度进行多维度介绍。第四章从工作时间的人性化管理、员工福利及其弹性化管理、休息休假和福利服务管理的未来展望等方面，对员工工作时间及福利服务管理进行了全面解读。……