周晓冬

【摘要】水库移民是社会主义现代化建设过程中为进一步发展民生经济，建设中大型水利水电工程，对库区周边群众进行搬迁的必然结果。国家对水库移民出台了具体的安置帮扶政策，解决水库移民的温饱问题，但要彻底改变水库移民安置从“输血”到“造血”还有许多工作要做。通过加强水库移民就业培训工作，促进水库移民就业，增加水库移民的经济收入来源，彻底实现水库移民安置从“输血”到“造血”的转变，具有十分重要的现实意义。

【关键词】新时代;水库移民;就业培训;策略

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.25.166

水库移民是由于水利水电工程建设征地和库区淹没影响所造成的非自愿移民，对库区移民进行就业培训，是水库移民安置方式由传统的一次性补偿安置到开发性移民安置模式转变。开展水库移民就业培训，对水库移民工作的顺利开展、水利工程建设的顺利实施及库区社会和谐稳定都具有十分重要的现实意义。因此，本文依据人力资源开发理论，分析研究当前水库移民就业培训现状及存在的问题，提出新时代下加强水库移民就业培训工作的对策建议，以保证水库移民就业培训的顺利实施，促进水库移民“搬得出、稳得住、能致富”，加快库区和谐发展，为乡村振兴奠定基础。

1、水库移民就业培训工作现状

1.1移民就业培训观念需要改变

很多移民对就业期望值过高，或者对工资收入水平要求过高，超出了当地企业的平均工资水平;或是自身技能不强，想从事技术要求高的职业，满足不了企业的用工需求。……