彭益全，刘亮，吴彦宁，吕一雷

(南京农业大学，江苏 南京 210095)

一、问题的提出

高校毕业生是国家建设和发展事业的重要人才资源。进入21世纪以来，我国高校毕业生人数呈增长态势，从2001年的114万逐年递增，到2020年已达到874万。与之相对应，每年待就业的毕业生数量也在增多，高校毕业生就业形势愈发复杂严峻[1-2]。就业问题事关千家万户的生计和发展，既是民生之本，也是社会经济发展的晴雨表[3]。为了缓解毕业生的就业压力，高校、政府和社会都在为大学生就业创造良好的环境[4]。

职业生涯决策(Career Decision Making)，或称职业决策或者生涯决策。1974年吉普森(Jepsen)等人提出职业生涯决策模型时首次使用了这一概念，认为一个人的职业生涯决策是一个复杂的认知过程，决策者组织与其相关的职业环境信息，全面而充分考虑各种可选职业的前景，做出自身职业行为的公开承诺[5]。生涯决策是生涯规划中联系当下与未来的重要环节，关系到大学生今后职业发展，以及能否在适合的岗位上展现自己的才华，对在校生具有重要的现实意义[6]。

农业高校大学生是我国农业科技发展的储备人才，是农业农村现代化建设的主力军和重要力量。然而，调研部分农业高校毕业生就业情况发现，虽然近年来农业类企、事业单位人才需求比较旺盛，但部分毕业生并不将农业行业作为就业首选，涉农人才对口就业服务现代农业的情况不太理想，农业高校毕业生“慢就业”“就业难”等问题仍然存在。……