石继红

（冀中能源峰峰集团后勤实业分公司，河北 邯郸 056201）

廉洁文化建设是一项系统工程，也是一项长期任务，必须统筹谋划，常抓不懈，以创新的理念和工作举措，切实发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的基础性作用。

一、以“三融”育廉

廉洁文化，既是一种思想观念又是一种价值取向，是群体的行为惯性所形成的风气。企业廉洁文化建设，要从融入着手，在思想观念、行为习惯养成方面找准结合点。

推进廉洁文化建设与党风建设融合。遏制腐败，树立正气，党风建设是关键。在廉洁文化建设中，首先，要注意基层单位“一把手”的作风问题，加强监管，建立有效可行的监督制度，严格落实民主集中制。其次，下大力气不断改善党群、干群关系。职工群众的知情权、参与权、自身发展权和切身利益，是影响党群、干群关系的重要因素，要注意维护、尊重职工群众切身权益，真心实意为员工办实事、解难事。三是要重视党员队伍建设，加强党员培训，努力提高党员素质，改进管理。

推进廉洁文化建设与企业文化建设融合。在廉洁文化建设中，要注意借助企业文化建设的成果和途径，将廉洁文化建设和企业文化建设紧密结合起来，实现廉洁文化建设和企业文化建设互为转化，相互促进。近年来，峰峰集团后勤实业分公司以企业文化建设为契机，以修订、完善廉洁从业制度为切入点，建立了党员干部勤廉标准和行为规范。从实践来看，企业文化的大众性和兼容性以及良好的群众基础，为廉洁文化的建设创造了良好的条件，为廉洁文化的传播营造了良好的氛围。……