杨勤华｜文

安庆铜矿善用厂务公开民主管理，确保了各项决策的科学性可行性，有效避免了违法违规现象的发生，真正提升了职工参与热情，发扬了职工监督作用，增强了矿山的凝聚力和向心力。

作为全国第一座新模式办矿的铜陵有色金属集团股份有限公司安庆铜矿（以下简称“安庆铜矿”），一直以来秉持科学发展理念，把厂务公开民主管理作为促进矿山科学发展、稳定发展、和谐发展的重要举措。

近年来，安庆铜矿不断丰富平台载体，使厂务公开民主管理成为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强企业党风廉政建设、促进企业健康发展的有力推手，并使矿山管理更加规范透明、职工自主管理的意识更强、矿山的凝聚力更紧，矿山可持续发展的后劲更足。近期，安庆铜矿荣获了“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

开展民主管理 确保决策科学性可行性

安庆铜矿将民主管理纳入矿山日常管理的重要组成部分，建立了民主管理的运行机制，从矿到部门和基层生产单位直到班组和职工都推行了民主管理。

让全体职工参与重大事项的决策。凡是矿山重大事项的决定，安庆铜矿都要召集两级班子进行讨论，并广泛征求广大职工意见和建议，在形成共识后再按照程序作出决定。这几年，矿山在实施石料堆场改造、尾矿管线改造、选矿车间5S管理提升、江边码头政策性关闭迁移等重大举措时，在积极宣传国家安全环保政策的同时，多方听取职工意见，在形成共识的基础上做出符合政策规定的决策。……