胡妮嫚

[摘 要]为更好地适应市场变化和发展，跟上改革开放不断推进的进程，我国的养老保险制度亟待完善。文章围绕现存的养老保险制度开展分析，找到制度改革的重点和难点，旨在帮助事业单位改善养老保险制度，为员工提供更好的福利待遇。

[关键词]事业单位;养老保险;并轨改革

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.21.031

当前，双轨制的养老保险制度已经无法跟上社会发展的脚步，既不能帮助社会保障制度实现公平，也在一定程度上阻碍了人才的流动，不利于社会稳定。事业单位养老保险并轨改革虽能缓和此类矛盾，但历经多年实践发现还有许多问题需要解决。

1 事业单位养老保险情况概述

养老保险是依照我国有关法律法规，对因丧失劳动能力而失去工作的、达到法律规定最高劳动年龄的人员建立的保障体系。养老保险是解决老年人生活保障不全面问题的重要措施之一，具备社会性、互济性等特点。

事业单位养老保险是社会养老保险的重要组成部分之一。如今，建设合理的养老保险制度可以规避因自然灾害、生老病死等造成的收入不均现象。所以，事业单位缴纳养老保险是为解决收入不均现象所实行的一种调和手段，也是帮助市场平等竞争的要求。

2 事业单位养老保险并轨实行的现状及困难

2.1 待遇方面

事业单位要建成和企业自身相关的养老保险制度，这意味着事业单位工作人员的养老保险由最初的财政拨款变为自主交费;由最初的以工作时长和个人工资额为依据的退休金发放方式变为以社会人均工资额与缴费年限为依据的结构性养老金发放方式。……