◎周欣彬

“十四五”期间，我国将聚焦新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等战略性新兴产业，加快关键核心技术创新应用，增强要素保障能力，培育壮大产业发展新动能。实现这一宏伟目标，职工创新是决定性因素。近年来，上海航天局工会积极响应国家“大众创业、万众创新”发展战略，贯彻落实全总、市总、集团公司岗位建功和职工技术创新活动要求，进一步探索持续激发职工创新活动的有效做法，设立了“领航者”创新大赛、职工创新基金、创新工作室等一系列常态化运行机制，使工会传统经济技术创新活动融入了新理念，找到了新载体，实现了新突破。

“三个拓展”新理念

从专注职工“岗位创新”向服务“创新创业”方向拓展。把职工创新放在“双创”的背景下，引入创客文化，深刻理解“创新”内涵。从内部循环的运行方式，向“开放、合作、共赢”的模式拓展。树立“走出去”理念，广泛与创客组织、社会资本对接，引导职工提升市场和成本意识，注重成果转化应用。从提升职工的技术创新能力向创新、创业能力共同开发拓展。为军民融合战略实施提供强大的群众基础。

“1234+N”职工创新服务体系

一条基本准则：以“顶层引导、自由申请、择优资助、双重激励”为原则，致力于服务职工创新创业最前一公里。

两条创新路线：是指主业创新路线（含航天型号技术创新和航天技术应用产业技术创新等）和产业创新路线。……