◎梁嘉蕾

“你最大的缺点是什么？”这是结构化面试的经典问题之一，无论是行业巨头还是中小企业，都会经常使用这道题来考核求职者，几乎已经成为了面试标配。

很多求职者认为这个问题就是面试官们在故意刁难，怎么可能真的在面试中暴露自己的缺点呢？实则不然，面试官热爱这个问题是因为它能折射出很多信息：你是否真诚？你是否对自己有清醒的认识？你是不是有自我提升的能力？你的性格是否与职位匹配……这个简单的问题可以迫使求职者表现相对不完美的一面，从而看出求职者是否适合公司。

虽然这个问题高居面试官最爱问的问题榜首，但是目前这个问题的确没有标准答案，求职者们不必试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，就已经成功了。

四大误区，你还在这样回答面试官吗？

答：我觉得自己没有缺点。

评：切记不能避而不谈。很多求职者一听这个问题就慌了神，可能是因为心理因素，本身缺乏自信，但如果你听到这个问题慌了神，面试官往往会觉得你在树立高价值形象方面的工作没有做好。

答：我最大的缺点就是我做事太追求完美主义了，一点细节都不放过。

评：不能变相夸自己，把优点当成缺点。我最大的缺点就是太执着、太善良、太追求完美主义……身经百战的面试官听到这样的回答并不会眼前一亮，相反这听起来像是你在用另一种方法逃避这个问题，将缺点伪装成优点会让面试官觉得你很虚伪。