□白育铭，缑建芳，张玉娥，李敏敏，韩 晋，杜晓刚，孙超超

（1.吕梁市农业农村局 山西 吕梁 033000；2.山西农业大学/ 山西省农业科学院 山西 太原 030031；3.山东省农业技术推广中心 山东 济南 250100；4.吕梁市离石区市场监督管理局 山西 吕梁 033000）

1 研究背景

近年来，党中央一再强调优先发展农业农村，要加快农业农村现代化建设步伐。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出乡村振兴战略，强调“三农”问题是关系国计民生的根本问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。党和政府制定的一系列关于农业农村的重大政策，就是为了大力推进农业现代化和助力乡村振兴，使农业产业尽快跟上国家现代化建设的步伐[1-2]。

实践证明，我国农业发展滞后的一个很大原因是农业科技人才队伍建设比较滞后，人才供需不平衡、衔接不合理，以致新技术推广速度缓慢。因此，农业战线更需要打造一支发展超前、供需平衡、衔接合理的农业科技人才队伍，以适应新时代乡村振兴和农业现代化建设的需要。

山西是能源大省，煤炭等工业经济发展实力较强，而农业经济相对薄弱。这样往往会出现“重工轻农”的现象，随之对人才队伍建设的战略重点往往会侧重于工业科技人才队伍建设，忽略农业科技人才队伍建设，这必然导致山西省农业产业和农业科技整体水平在全国较低，这是影响山西省农业产业发展的主要瓶颈[3-4]。

在乡村振兴和农业生产现代化的大背景下，深度分析了当前山西省农业科技人才发展的现状及主要瓶颈，并针对瓶颈提出合理对策，以期促进新时代山西省特色农业产业的发展，推动山西省农业经济的高质量转型。……