迪斯“变法”,未完待续
2021-08-13Karakush
数字商业时代 2021年2期
关键词:工会
Karakush
电动车旗手
三年后,不知道赫伯特·迪斯会在什么位置,来审视他为大众所带来的这场变法。
在最近一次会议后,大众监事会发布声明,“一致决定”“全力支持”这位集团首席执行官的改革,特别是向电动化和数字化方向转型;并且明确,未来几年,执行委員会将在迪斯的领导下推进战略实施。
这个表态,让僵持了半年之久的管理层内斗,且是告一段落——至少从台面上来说。
迪斯是本轮的战胜方。尽管他本人的续约请求没有下文,那其实不重要;重要的是,他的权力得到了足够的巩固和展示。
除了声明的支持,不乏实质性信号:监事会同意提拔阿诺·安特利茨作为集团首席财务官,同时分拆零部件和采购部门,托马斯·施马尔作为零部件负责人获得管理委员会职务。
这两位均为迪斯的友军。此前,迪斯曾提出过对他们的人事任命,但是遭到了工会的反对,一如他本人今年二度提出续约、二度遭到的反对一样。
与工会斗法,已经成为迪斯改革路上最大的消耗。不止于拖慢了决策效率和执行节奏。在拉锯中,迪斯失去了大众品牌CEO的职务,狼堡内部的质疑也逐渐高涨,其地位一度岌岌可危。
人们关心他的前途,远超对于一个大企业高级职业经理人在商场浮沉的八卦心态。因为他是这个行业巨变时代的标志性人物。在所有传统汽车巨头中,迪斯是第一个旗帜鲜明地全面押注电动化和智能化的决策者。
在他的领导下,大众预备投入激进而巨额的资金,设立激进而宏大的目标,并且已经付诸激进而迅猛的行动:大众是巨头中第一个拥有专门的纯电动平台,推出体面的电动车产品,已经在各地实现量产甚至销售,此外还搭建出了自己的软件架构,无论水平好坏。……
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