伍里川

酒桌文化的种种规矩主要是针对卑下者的，对酒桌上最大的领导有种种豁免，甚至，最尊者决定了哪些规矩适用，哪些规矩不适用

最近，多起事件指向女生“被灌酒”问题。有些灌酒事件发生于“娱乐场”，有的则发生于职场，例如最近引发极大关注的阿里女员工事件。而后者引出的“职场文化”，带给人们的愤懑与担忧更甚更烈。

一位女性微博主说起亲历过的印象比较深刻的职场骚扰，譬如饭局中被不停地灌酒，幸好同行的一位小姐姐帮挡了。后来，在一次有多位学校领导参加的饭局中，其中有一位领导说：“她刚刚得罪我了，但我没把这事放心上。”所谓得罪不过是她不喝酒。后从异地来的领导借口打车送她，借着酒劲猛往她身上蹭，猛撒娇，让她陪陪他，说毕业后让她进某大企业，还让司机开车去酒店，幸亏司机有良知，听了她的大吼开去了大学城……在她所列出的多起被灌酒骚扰事件中，还包括一次在被其他公司领导骚扰时，她的男领导设法保护了她。

而她的总结陈词则包含：不能喝就是不能喝，学习各种技能，及时求救，及时反抗与报警……这番借由艰险体验所得出的人生忠告，具有现实意义，因而引发不少网友的共鸣。

在被灌酒之后，女性遭到骚扰、性侵，这类事件折射出女性在酒场氛围中的不利处境。但如果对酒文化糟粕有所了解的话，就该知道，这种不利处境，指向的是包括男女在内的“酒场弱势群体”。

例如，“这杯你不喝就是不给我面子”，是最难抵挡的“灌酒令”。