摘 要：劳动人事争议仲裁档案真实记录仲裁活动的历史信息，做好该档案的管理工作不但可以有效解决劳动人事纠纷问题，还可以为仲裁工作开展提供具有查考利用价值的信息。然而，从当前社会经济发展新形势看，劳动人事争议仲裁档案管理工作面对新的考验。基于此，本文简单介绍劳动人事争议仲裁档案管理工作内容，结合该类档案管理工作实践，详细阐述该档案管理发挥的重要性作用，针对新形势下仲裁档案管理现状，提出具有前瞻性的发展对策，为劳动人事争议仲裁档案管理提供参考。

关键词：劳动人事争议;仲裁档案;档案管理;新形势;发展

我国是人口大国，面对当前日益发展的经济形态，仲裁业务档案越来越多。劳动人事仲裁部门按照有关规定立卷归档仲裁档案，并将其作为人事仲裁及劳动纠纷的重要依据。从当前的发展形势看，由于劳动人事争议仲裁档案数量增多，加上档案管理工作十分复杂，导致仲裁档案管理工作问题凸显，直接影响仲裁业务档案的保存与利用。为了进一步规范与加强仲裁档案管理，在新形势发展背景下，加强劳动人事争议仲裁档案管理工作十分重要，相关部门应当引起重视。

一、劳动人事争议仲裁档案的特点

1.仲裁档案产生于仲裁权

关于仲裁档案，只有仲裁委员会才具备产生、收集、立卷及保存仲裁档案的法定资格与必要条件，而其他的機关、团体及个人没有这种权利、资格及条件。……