谭勇华

【摘要】思想政治工作的优劣，决定着国有施工企业的发展。因为如若企业中的员工难以拥有正确的思想政治观念与工作态度，企业的工作质量就难以保证。基于此，国有施工企业应正确认识到思想政治工作的重要性，根据企业的发展情况，以及员工的思想变化，创新开展思想政治工作的方式，帮助员工树立正确的思想政治工作态度，确保开展思想政治工作的实效性，进而使全体员工能够共同支持企业的长远发展。

【关键词】国有施工企业;思想政治工作;正确领导

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.

18.

随着时代的不断改革与发展，社会经济市场的发展愈发激励，假若企业中的员工无法团结一心，共同为企业的发展而努力奋斗，我国的国有施工企业将难以在市场中站稳脚跟，自然就无法为我国国民经济的发展提供有力的保证。所以如何加强企业思想政治工作的质量，是各个国有施工企业在积极探究的问题，当施工人员都能形成正确的思想政治观念与工作态度，企业同样就会获得良好的改革与发展。因此，我国国有施工企业应遵从以人为本的思政教育原则，以正确的领导理念，创新对员工的思想政治工程方式方法，使得员工能够从内心接受企业的思政教育，消除员工的不良思想政治观念，使得员工能与企业一心实现文化建设目标，从而帮助企业实现长远发展的目标。接下来，本文对加强国有施工企业思想政治工作的策略作如下分析。

1、国有施工企业思想政治工作的现状

在现今的国有施工企业思想政治工作开展过程中，相关的党员和领导干部缺乏对思想政治工作的全面认知，这导致企业的思想政治工作效果日渐低下。一是因为领导缺乏对思想政治工作的重视，过于重视施工建设质量和安全。这样尽管最大程度地确保了施工安全，却使得思想政治工作流于形式，企业中的员工根本难以得到思政教育，自然就使得员工较为容易产生不良的工作思想与行为，反而会对施工质量造成严重的影响。二是因为国有施工企业中的相关领导者，单一地认为思想政治工作是理论性的工作，注重对员工的思政知识讲解，却没有将思想政治工作落实到实处。这导致国有施工企业难以观察和落实从严治党的理念，就会使得施工企业的经济效益呈直线式下降，甚至使得施工人员错误的思政理念，影响到施工的工作效率与效果，这是现今国有施工企业急需解决的问题，否则企业将难以得到健康的发展。

2、加强国有施工企业思想政治工作的策略

2.1更新思想政治工作观念，提升现代化科技应用效益

我国的国有施工企业大多数都在交通不便的地方施工，这使得企业要开展思政工作具有一定难度，难以将思政政治工作理念与知识传达到员工中，加上相關领导者缺乏对思想政治工作的全面认知，使得国有施工企业的思政教育效果较为低下。为有效改善这种不良的工作现状，加强国有施工企业的思想政治工作效果，相关的政工和组织部门，应正确且深刻地认识到开展思想政治工作的重要性，更新思想政治工作理念，消除陈旧的形式观念理念，创新对员工的思想政治教育与管理方式，确保开展思想政治工作的有效性。

在开展思想政治工作的过程中，相关领导者应从社会主义市场经济的发展角度出发，思考如何发展企业的思想政治工作方式，使得两者能够有效地结合在一起，使得落实到企业中的思想政治工作，符合企业长远发展与文化建设的需求，并使得相关企业中的员工能够形成正确的思想政治理念，为企业的施工建设与长远发展贡献出属于自己的一份力量。与此同时，相关领导者应提升对现代化科技的应用次数，根据施工场地的实际情况，运用互联网和信息软件等，开展相关的思想政治工作，使得施工人员能够得到及时与有效的思想政治教育，促使企业的良好文化建设与经济发展。

2.2遵循以人为本的原则，发挥积极引导的作用

员工是支持国有施工企业发展的重要动力，如若企业中的员工难以落实工作，企业的施工进度、施工质量与经济效益都会受到严重的影响。因此，国有施工企业应转变传统的强制性思政教育方式，遵循以人为本的原则，贯彻落实人文关怀的制度，充分发挥出来领导层积极引导的作用，进一步提高开展思想政治工作的效果。使得员工能够真正感受到企业的关怀，形成良好的思想政治观念与工作态度，将企业的发展放在第一位，从而有效加强企业思想政治工作的效果，加快企业文化建设与经济发展的步伐。

由此，通过以人为本的思政管理原则，根据企业员工的实际情况，落实各种人文制度，如医疗保险互助、交流谈心制度、关爱女职工等制度，使得员工能够感受到企业对员工的尊重与重视，逐步加强对企业的尊重、信任与忠诚度，全身心地投入到施工工作中，不断提高施工效率与效果，进而使得企业能够得到良好的经济效益与发展。同时，相关的党群部门都应建立和谐的沟通关系，深刻认识到思想政治工作的重要性，共同解决企业存在的发展问题、员工的工作问题，以及思想政治工作中的问题，不断强化开展思想政治工作的效果，真正将思政工作落实到实处，提高施工企业员工的思想政治素养，促使企业的良好发展。

2.3创新思想政治工作方法，构建新型工作机制

为加强国有施工企业的思想政治工作效果，相关的领导人员应创新思想政治工作的方法，构建新型的工作机制，以满足企业文化建设的实际需求，建立完善的思想政治体系，为企业员工的发展与企业的经济发展提供良好的保证。以这种新型的思想政治工作体质，如：举办思政讲座以会代训、开展技能比赛、制定工作奖惩制度、建立目标考核与晋升机制等等，充分调动员工的工作积极性，使得员工能够从内心接受企业的思想政治教育与管理，积极地提高自己的思想政治素养与工作实践能力，促使我国国有施工企业的长远发展。

同时，通过对思想政治工作的创新，既可以让员工从新型的工作机制中，正确认识到自己存在的工作问题，潜移默化地提高员工的思想素养与工作能力，还可以使企业真实地了解到员工的工作想法，及时给予员工有效的思政政治教育与心理疏导，使员工能够为企业的发展而不断努力奋斗，使得员工能与企业共同进步发展。以此，国有施工企业中的各项思政工作，都能够真正落实到员工的内心中，使得员工真正投入到企业的建设之中，使得企业形成良好的文化氛围，使得企业形成良好的工作氛围，使得企业形成良好的思政工作效果，使企业能够朝着正确的方向长远发展。

结语：

总而言之，加强国有施工企业的思想政治工作，是确保国有企业健康与长远发展的重要保障。国有施工企业应贯彻人本管理理念，创新有效的思想政治工作方法，培养员工正确的思想政治观念和工作态度，使员工在企业中真正发挥并实现自身价值，从而使企业的思想政治文化建设能够取得实效，促使企业的全面发展，加快我国国民经济发展的步伐。

参考文献：

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[2]张保锋，杜泽中.新形势下国有施工企业思想政治工作存在的问题及建议[J].活力，2019，（4）：171-173.