周洁 陈永丽

近年来，玉溪市认真贯彻国家、省关于全面深化新时代教师队伍建设改革的相关要求，抓实“三个强化”措施，积极推进教师队伍建设，取得了显著成效。

强化统筹领导，夯实队伍建设主线

2019年，中共玉溪市委全面深化改革委员会印发《关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》，开启了全市教师队伍改革发展的新征途。全国、全省教育大会后，市委、市政府按照新时代教师队伍建设的标准和要求，制定出台了《玉溪教育现代化2035》和《加快推进玉溪教育现代化实施方案》，对新时代教师队伍建设作出了长远规划，提出了建设高素质、专业化、创新型教师队伍的目标任务和主要措施。

该市还陆续配套出台了《玉溪市加快实现教师队伍现代化的实施方案》《玉溪市“5123XE”教师培养工程实施方案》，成立了教师培养工程领导机构，下设办公室和具体项目实施科室，按照“四有”好老师标准，以强化师德师风建设为首要任务，以优化教师资源配置为基本前提，以教师素质能力提升为核心内容，以理顺教师管理体制机制为强大动力，以提高教师地位待遇为基础支撑，开创了广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好局面。

强化政策落地，提升队伍建设水平

2020年以来，玉溪市从长远发展的角度来加强教师队伍建设，积极营造教师健康成长的工作氛围。

一是师德师风建设进一步加强。建立健全了教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设工作机制。……