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医院后勤党员发展问题探究

2021-08-07赖祥锋黄瑞超谭柳纯潘韦玲卢春黄乃科谭晓旭唐燕华卢奎泽

魅力中国 2021年21期
关键词:发展

赖祥锋 黄瑞超 谭柳纯 潘韦玲 卢春 黄乃科 谭晓旭 唐燕华 卢奎泽

(广西中医药大学第一附属医院,广西 南宁 530023)

一、引言

随着医疗改革的深入,“以病人为中心”“后勤服务临床一线”等服务理念在某省级大型三级甲等医院的不断推进,后勤人员整体素质影响到整个医院的服务质量。社会主义市场经济的发展,解放和发展了生产力,但市场经济的弱点也会反映到精神生活中,引发拜金主义、利己主义,严重冲击了社会主义义利观,给医院后勤人员带来很大的负面影响。提高后勤人员的整体素质,不仅要提高其专业知识、技术水平、学历、职称和能力,还要提高他们的政治素养,吸收优秀的后勤人员进入党组织,将其加以培养,提升党组织活力,更好的为临床一线服务。党的十八大以来,习近平总书记多次反复强调,要坚持党要管党,全面从严治党,要落实到党员队伍的建设管理中去。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》强调,要保证党员发展质量,做好新形势下的党员发展工作。

二、医院后勤党员发展工作现状

近年来,“以病人为中心”“后勤服务临床一线”等服务理念在各级医疗机构中得到了大力推行,后勤保障工作在医院整体工作中的重要性也日益展现出来。在实际工作中,发现政治素质高、业务能力强的党员在后勤工作中起引领作用。在日常工作交流中,众多医院都反映整个后勤党员的发展工作尤其是工勤人员的党员发展并不是很令人满意,后勤党员发展工作仍有待加强。……

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