张丽云

【摘  要】现代学徒制度结合了传统学徒制度的精髓与现代学校教育的优势，是一种高效的合作教育制度。随着我国技能型人才与社会实用型人才需求不断增加，现代学徒制度早已成为我国人才培养与教学模式开发的核心战略，但是目前在中小企业中现代学徒制度的实施并不顺利。基于此，论文深度分析现代学徒制应用于中小企业存在的问题，并且提出相应的实践策略，供广大从业工作者参考。

【Abstract】Modern apprenticeship combines the essence of traditional apprenticeship with the advantages of modern school education， which is an efficient cooperative education system. With the continuous increase in the demand for skilled talents and practical talents in society in China， modern apprenticeship has become the core strategy of talents training and teaching mode development in China. However， the implementation of modern apprenticeship in small and medium-sized enterprises is not smooth. Based on this， this paper deeply analyzes the problems existing in the application of modern apprenticeship in small and medium-sized enterprises， and puts forward the corresponding practical strategies， for the reference of the majority of practitioners.

【关键词】现实困境;职业教育;实践策略;现代学徒制;中小企业

【Keywords】realistic dilemma; vocational education; practical strategies; modern apprenticeship; small and medium-sized enterprises

【中图分类号】G717;F276.3                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）07-0128-02

1 引言

现代学徒制度是在传统学徒制度的基础上优化而来的，凭借其较高的人才培养效率与高效的人才培养功能为世人瞩目。在学校教育出现之前，传统学徒制度一直都是技术传承的重要手段，直至工业革命后，以知识传授为主的学校教育才逐渐取代了传统学徒制度。即便如此，学徒制度并没有完全消失，而是以另外一种形式保留下来。随着社会技能型人才需求的增加，传统学徒制度经过优化后被应用于职业教育中，逐渐形成现代学徒制度。

2 现代学徒制在中小企业中应用存在的问题

2.1 缺乏法律制度的保障

在我国有关职业教育的法律体系中，至今没有与培训经费相关专项立法。为保证职业教育体系逐渐完善，相关部门相继出台职业教育相关的文件与政策，这些文件中明确规定了职业教育与现代学徒制度的发展方向。……