田静

【摘  要】为提升预算管理水平，提高预算资金使用效益，优化公共资源配置，提高公共产品的服务质量，财政部出台了《绩效评价工作考核暂行管理办法》和《预算绩效评价共性指标体系》，推动了行政事业单位预算绩效工作的开展。论文阐述了预算绩效评价的必要性和发展的现状，提出了行政事业单位预算绩效评价存在的一些问题，并针对这些问题，提出了几点建设性的意见。

【Abstract】In order to improve the budget management level， improve the use efficiency of budget funds， optimize the allocation of public resources and improve the service quality of public goods， the Ministry of Finance issued the "Interim Measures for the Administration of Performance Appraisal" and "Common Index System of Budget Performance Evaluation"， which promoted the development of budget performance work in administrative institutions. This paper expounds the necessity and development status of budget performance evaluation， puts forward some problems existing in budget performance evaluation of administrative institutions， and puts forward some constructive suggestions for these problems.

【關键词】预算;绩效评价;问题;建议

【Keywords】budget; performance evaluation; problems; suggestions

【中图分类号】F810.6                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）07-0118-02

1 引言

2019年我国新政府会计制度全面实施，基于行政事业单位体制改革的不断深入，全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革、做到“花钱必问效、无效必问责”的重要保障。基于全面预算管理工作的要求，行政事业单位必须要建立完善的预算绩效评价体系。现结合多年工作经验对行政事业单位预算绩效评价工作进行详细阐述。

2 预算绩效评价的必要性

预算绩效评价主要是预算部门及财务部门根据设定的绩效目标，制定相关的评价方法，对预算进行客观与公正性的评价。预算绩效评价需要遵循：经济性原则、相关性原则、可比性原则、公开公正原则、重要性原则、分级分类原则。2021年是“十四五”开局之年，在全面深化财税体制改革的关键时期，做好行政事业单位预算绩效评价具有巨大的意义：首先，预算绩效评价是适应行政体制改革的必然要求。在政府公共服务职能进一步转换、财……