吴文娟

【摘  要】国有企业是中国国民经济的基础，随着市场经济的稳定增长，国有企业如何适应市场经济以提升其核心竞争力就显得尤为重要。当前，国有企业工作效率较低，缺乏活力以及相应的竞争力，这是我国自市场经济体制改革以来国有企业所面临的主要问题之一，也是我国经济发展中的一大障碍。因此，论文对国有企业在管理过程中存在的种种问题进行了探析，并提出了一些建议，以期增强国有企业活力，进一步解放和发展社会生产力。

【Abstract】State-owned enterprises are the basis of China's national economy. With the steady growth of market economy， it is very important for state-owned enterprises to adapt to the market economy to improve their core competitiveness. At present， the work efficiency of state-owned enterprises is relatively low， lack of vitality and corresponding competitiveness， which is one of the main problems faced by state-owned enterprises since the reform of market economy system in China， and also a major obstacle in the development of China's economy. Therefore， the paper analyzes the various problems existing in the management process of state-owned enterprises， and puts forward some suggestions， so as to strengthen the vitality of state-owned enterprises and further liberate and develop social productivity.

【關键词】市场经济;国有企业;管理创新

【Keywords】market economy; state-owned enterprises; management innovation

【中图分类号】F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）07-0071-02

1 引言

伴随着我国社会的持续发展，对国有企业的管理也需要不断进行完善与创新，管理创新已经成为国有企业的主要问题，针对国有企业管理中所面临的严峻问题，管理创新是其主要任务。因此，要把国有企业的管理创新作为机制改革的主要内容来进行。国企改革对于社会生产力的发展有着非常重要的意义。近年来，与国际上先进企业相比，我国国有企业的竞争环境日趋复杂。

2 我国国有企业管理创新的原则

2.1 要符合市场经济的运行规律

现代国有企业的主要基础是市场经济，要使国有企业的各项活动都符合市场经济的根本规律，因此，国有企业治理创新就必须结合当前市场经济的需要。市场能够为管理创新提供科学的基础和有力的支持。创新要素应按市场经济原则配置，使之符合市场规律。……