兰德华

《保障农民工工资支付条例》施行一年，治理欠薪成效如何？尚存在哪些“注意事项”？

近年来，有关方面对“根治欠薪”问题常抓不懈。于2020年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》到今年5月1日，已经实施一年了。一年间，该《条例》在维护农民工合法权益方面，好不好用？成效如何？还存在哪些“注意事项”？

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建设单位要管农民工工资支付

2021年1月4日，福建省宁德市霞浦县劳动保障监察大队在对辖区内某工程建设项目检查过程中，发现建设单位霞浦某置业有限公司未按约定及时足额向该项目农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，违反《条例》第二十四条第二款和第二十九条第一款有关人工费用拨付的规定。2021年1月27日，霞浦县人社局根据《条例》规定，依法对建设单位下达行政处罚决定书，责令该项目停工，并开出10万元“罚单”。

此次“罚单”开出的依据，就是《条例》第五十七条——有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。

记者发现，自去年5月1日《条例》实施以来，不少地方开出了类似罚单。

以四川省内江市中区为例，一年来，该区人社局共受理并办结农民工欠薪案件100余起，涉及农民工3000余人，追回欠薪3700余万元。……