王悦，栾晓嵘

转型冲击(Transition Shock)是指护士由护生到临床护士角色转化期间所面临的知识、操作、人际沟通、责任等方面的影响而在身体、心理、技能、文化、社会等方面所面临的焦虑、怀疑、迷惘、困惑以及表述不清的个体感受和体验[1]。新入职护士是指参加临床工作不足一年的护士[2-3]。他们如果不能良好地应对转型冲击，则可能对个体生理、心理、社会等各方面造成一定的负面影响，甚至影响个体的成长与今后职业生涯的发展[4]。既往研究发现，转型冲击受到工作环境、社会支持、医院政策、新护士培训等外部因素影响[5]，而针对新入职护士个体的内部因素研究较少。未来时间洞察力和自我效能都是关于个体内部自身属性的概念，对转型冲击水平有着重要作用。认知行为理论认为，在情绪、认知和行为三者当中，认知在其中扮演着协调和中介的作用，因此人们可以通过改变个体的认知来纠正不良的情绪和行为[6]。未来时间洞察力是个体对自身发展潜在可能性的自我认知，新入职护士通过改变其未来时间洞察力改变个体对未来的认知，从而使其对影响自身生活的因素及活动采取控制措施，进而降低转型冲击水平。基于此理论，本研究探讨未来时间洞察力在自我效能与新入职护士转型冲击间的中介作用，为新护士更好地完成护理学生到临床护士的角色转化，帮助新入职护士树立职业信心与信念，做好护理工作职业规划，发展护理队伍提供依据。……