新时代背景下科技人才引进与培育面临的问题、挑战及应对*
——以安徽省为例
2021-07-28宋玉军王鸿图
中国人事科学 2021年6期
关键词:科技
□ 宋玉军 王鸿图
人才资源是第一资源,是引领创新发展的关键。党的十九大报告指出,要“培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。这为安徽深入推进人才强省战略指明了方向,提供了遵循。大力实施创新驱动发展战略离不开科技人才的强力支撑。安徽省迫切需要引进和培育大量的科技人才。
一、安徽省科技创新发展及人才政策成效
多年来,安徽省充分发挥科教大省优势,持续开展创新发展行动,努力下好创新“先手棋”,通过采取“建平台”“创机制”“强基础”等系列行动,不断激活科技创新活力,打造科技创新策源地,进一步提升经济综合竞争力,努力探索和实践具有安徽特色的科技创新发展之路,科技实力持续增强。
(一)科技创新战略平台支撑作用显著增强
科技创新战略平台是推动科技进步的重要支撑。2004年,合肥市成为全国首个科技创新型试点市;2008年,安徽省启动建设合芜蚌自主创新综合试验区;2012年,安徽省获批开展国家创新型省份建设试点,将创新试点扩展到安徽省全域;2016年,安徽省先后获批合芜蚌国家自主创新示范区、系统推进全面创新改革试验省;2017年,安徽省获批合肥综合性国家科学中心;2018年,安徽省深入推进“四个一”创新主平台和“一室一中心”建设,正式挂牌成立合肥滨湖科学城;2019年,安徽省牵头组建G60 科创走廊新能源等3 个产业联盟,等等。这就为安徽省科技创新赋能经济社会高质量发展提供了重要支撑和保障。……
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