□ 刘 琳 张阿阳

中安联合煤化有限责任公司是安徽省和中国石化战略合作的重点工程，煤矿项目于2017年8月正式投产，煤化工项目于2019年7月投料试车打通全流程，有效填补了安徽省大型聚烯烃生产的空白。中安公司合资企业的属性，决定了区域内青年员工队伍呈现出人员用工形式复杂，文化层次、成长需求和路径存在较大差异，队伍流动性大，团员青年缺少组织归属感等特点，公司在党建带团建工作中做到“四个融合”，不断强化党对团组织的引领，提升团青工作的实效性和贡献度。

把党建带团建与加强青年思想建设融合起来

公司党委坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置。2018年起，公司团委组织开展青工政治轮训，加强青年员工理想信念教育，3 年时间已完成辖区内35 周岁以下青工第一轮全覆盖。公司党委书记连续3年为团干青年上专题党课，强化“团员青年要永远跟党走”的信念。

公司团委每年在团员青年中征集、投票产生最关注的“强我十问”，邀请公司党委领导与青年面对面交流、逐一解答，用个人成长经历为青年解惑解渴。在化工项目试车的关键时刻，公司党委书记施华彪发出了《致中安建设者的一封信》，引起强烈反响。公司团委因势利导，向全体青年发出了倡议书，各团支部纷纷响应，形成了保开车人人奉献、个个争先的浓烈氛围。

把党建带团建与助力青年成长成才融合起来

该公司党委秉承“培育红色高端煤化工人才”的育人原则，将青年优先发展理念作为党建带团建的落脚点，把团干部作为公司党务和行政干部的培养对象，激发团干部的工作热情。……