钱春凤（海城市城建事务服务中心）

■引言

随着科学技术的不断发展，信息技术促进了知识经济的发展，时代不断在变化，先进的科学技术成为知识经济时代的重要发展标志，在这个过程中，企业更加重视人才的培养和储备，对于人才综合素质的提升尤为关注，以此来提高企业在行业中的竞争地位，实现综合实力提升的战略目标[1]。

■知识经济时代企业人力资源开发与企业管理的重要性

知识作为企业经营过程中重要的生产要素，可以将资源进行合理分配，转化为企业无形的资产。知识经济时代在于人才对于知识的运用，关键在于创新能力的有效发挥，人才实力作为企业发展的重要竞争力，为企业持续发展提供源源不断的动力，因此人力资源开发与管理对于企业来说必须高度重视，形成有效的人才培养以及人才管理体系，将人力资源的最大价值有效发挥，以此提高企业的生产效率和经营效益。

（一）有利于为企业提供强有力的人才保障

知识经济时代，企业的发展离不开人才的支撑，要想立足长远发展，必须不断完善人力资源开发和利用，以此优化企业的管理水平，为企业提供强有力的人才保障。在激烈的市场竞争环境下，对于高素质的人才需求越来越旺盛，企业的人力资源管理水平关系到是否能够留住人才，由于市场环境不断在变化，导致了人才的流动性加剧，人才择业具有更大的选择性，因此对于人力资源的有效开发非常重要。……