鞠晶

◆摘  要：干部人事档案是维护干部合法权益以及记录干部履历的重要途径，在组织人事工作中发挥了重要的基础作用，日常工作中对干部的考察了解往往也离不开干部人事档案。所以，近些年来对干部人事档案管理工作提出了更高层次的要求，我们需要进一步提升档案管理的水平，切实的维护好档案的真实性与完整性。但是目前干部人事档案管理工作中仍存在着一些突出问题，有待有效的解决和进一步完善。本文试就干部人事档案管理的有利因素、存在的问题及对策，结合自身档案工作的实际，进行阐述和探讨。

◆关键词：干部人事;档案管理;管理对策

人事档案可以真实的记载和反映干部个人的经历包括他们的政治思想和品德作风以及业务能力，所以是对干部成长历史的一个客观真实的记载，也是党组织和人事工作开展的可靠依据。随着目前我国政治体制改革经济的发展，干部人事档案管理工作不断涌现了一些新情况，也暴露出了更多的新问题，人事档案管理工作面临着新的挑战，所以档案工作必须要做到与时俱进，跟上发展的步伐，这样才能满足社会的需求，更好地为党组织还有人事工作服务。本文结合自身具体的档案工作经验，针对干部人事档案日常管理中的突出问题进行分析，探索了有效的解决对策。

一、当前干部人事档案管理存在的问题分析

（一）干部人事档案管理重视度滞后

干部人事档案管理工作是党还有国家的干部管理、选拔任用工作当中非常重要的一部分内容，也是做好干部工作的基本条件。……