王雅 王斯麒 文苏蕾

摘 要：[目的]修订管理他人情绪量表（managing the emotions of others scale，MEOS）中文版，并在国内大学生群体中检验其信度、效度。[方法]采用方便取样，共选取845名大学生进行测试，收回有效问卷805份，用来评定MEOS中文版的内部一致信度和结构效度，以黑暗人格量表（the personality Dark Triad）和特质情绪智力量表（TEIQue-SF）为效标。[结果]经过修订以后的量表只保留了19个条目，分别是积极情绪策略，消极情绪策略和隐藏情绪策略三个维度。该量表与校标量表具有良好的相关，并且可以预测被试对他人情绪的管理能力。

关键词：他人情绪管理量表;大学生;信度;效度

中图分类号：G4     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.21.071

0 引言

我们将情绪智力（Emotional Intelligence）定义为个体能够辨识到、了解到并正确评估自己以及他人的情绪和情感，并使用这些感知到的情绪信息来促进个体的认知，使问题得以解决并指导个体行为的能力。已有的研究将情绪智力分为两类：一类是人际交往能力;另一类是个体内省能力。人际交往能力是指个体如何正确地处理与他人相关的情感、情绪和意愿等方面问题的能力;自省能力是指个体能够处理与自身情绪情感相关问题的能力。

管理他人的情绪是情绪智力的核心组成部分，在情绪特质理论中，关于管理他人情绪的争论主要集中在其积极的方面，例如在发生争论时安抚他人。然而，也有可能运用情绪管理来操纵他人以达到自私的目的。例如，利用情绪管理控制他人的行为，或者利用情绪管理让自己讨厌的人产生不良情绪反应。……