苏萍芳

摘 要：自改革开放以来，我国各行各业均呈现出飞速发展的势头，为我国经济发展建设起到了推动作用。随着全球一体化的到来，国企单位管理制度陈旧、人员工作积极性不强等问题已严重阻碍了其发展。特别是在国家进行“十三五”建设之后，我国经济市场发生了巨大变化，为国企单位的正常经营增加了外部风险，因此要赢得市场地位，就必须重视企业内员工关系建立，从而改善其工作环境，提高对工作的责任感继而提升工作效率。基于此，本文将分析国企工会在构建和谐劳动关系中的作用。

关键词：国企工会;工会作用;构建和谐劳动关系

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.21.023

经济的飞速发展对国企员工的工作方式产生了影响，在“快餐式”的工作模式下，员工的工作压力日益加大，对周围同事、企业都会渐渐产生不信任感。在这样的背景中，国企员工的稳定性与生产效率也会下降，因此需要加强人文关怀力度，通过做好工会工作，来了解员工的日常工作感受，以及其消极工作态度的产生原因。及时对其合法权益进行维护，组织各样文化交流活动来丰富员工精神生活，提高其工作舒适感及对单位组织的信任感。

1 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用

1.1 有效维护职工权益

由于我国经济成分种类较多，因此形成的劳动关系也比较复杂，相应增加了劳资矛盾的发生概率，使得一部分劳动者出现合法权益没有受到保护的现象。……