王光艳 余佳伲

互联网经济发展催生了诸多新行业，在平台经济的带动下，灵活就业对扩大就业规模起了很大作用。共享经济的快速发展提供了大量就业岗位，催生了大量新职业，在拓宽就业渠道、增加劳动者收入等方面发挥了重要作用。网约车司机、外卖骑手、电商主播、在线咨询师、电子竞技员等新工种成为越来越多年轻人的就业选择。这部分人员依托互联网经济或共享经济就业或创业，通常被称作新业态从业人员。2020年，我国共享经济提供服务者人数约为8400万［1］。可见，新业态从业人员已经成为我国就业大军中不可或缺的重要部分。

“由于多数新业态从业人员以中青年为主、未与平台企业建立劳动关系、收入水平有限，大部分新业态从业人员没有参加养老保险，未来的养老需求缺乏有效的保障”［2］，与新业态相关的信息频频登上热搜，关于灵活就业人员的劳动规范、劳动保障的讨论旷日持久，关注度高。每次负面舆情曝光时，网络空间里都会有人“翻旧账”，积极主动应对和科学有效引导不仅十分必要，而且迫在眉睫。在体制尚未完全理顺、机制尚不灵活、制度尚不完善的背景下，必须慎防积久成疾。

一季度正值旧岁收官新年开局，节日聚会增多、人员往来频繁、信息传播迅捷，各种社会矛盾相对集中。2021年元旦、春节非常特殊，它是疫后的首个元旦、春节，阖家团聚为刚需中的“硬刚需”，赚钱糊口是普通人的“强需要”，因此，这个时间段的百姓生活具有很强的代表性。……