马 杰，刘彦呈，周庆华

（乐山市精神卫生中心，四川 乐山 614000*通信作者：马 杰，E-mail：734736803@qq.com）

2020年是精准扶贫的收官之年，驻村扶贫干部作为精准扶贫的一线人员，是扶贫攻坚工作的具体实施者，责任重，压力大，面对环境复杂的广大农村和高强度的工作任务，其心理问题往往不能被忽视。既往多项研究表明，驻村扶贫干部会承受更多的压力，焦虑和抑郁情绪也可能更严重，甚至影响到工作和生活［1-8］。应对方式作为一种针对周围环境和情绪变化所采取的方法［9-13］，相关研究显示，不同应对方式的选择会造成个体心理健康状态存在差异［14-15］，但目前尚无对驻村扶贫干部应对方式与心理健康状况相关性的研究。因此，本研究通过调查驻村扶贫干部心理健康状态及应对方式，并分析二者的相关性，以期为改善驻村扶贫干部心理健康状况，推动扶贫工作更好开展提供参考。

1 对象与方法

1.1 对象

随机抽取乐山市11个区县中的6个，抽中地区的所有700名驻村扶贫干部均参与测评。共发放问卷700份，其中症状自评量表（Symptom Checklist 90，SCL-90）共回收580份，有效问卷577份（82.4%）。应对方式问卷（Coping Style Questionnaire，CSQ）共回收660份，有效问卷为650份（92.9%）。SCL-90和CSQ两个量表均完成者共577人（82.4%）。

1.2 评定工具

采用自编基本信息采集表收集驻村扶贫干部的性别、年龄、扶贫年限资料。

采用SCL-90评定驻村扶贫干部的心理健康状况，该量表共90个条目，采用1～5分5级评分法，1（没有该症状）、2（该症状很轻）、3（该症状中等）、4（该症状偏重）、5（该症状严重）。包括抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、躯体化、强迫症状、人际关系敏感、精神病性和其他共10个因子。……