◎琳恩

职业角色是以广泛的社会分工为基础而形成的一整套权利和义务的规范、模式。每个职场人都有自己的“职业角色”。比如，教师的职业角色就是为人师表、教书育人的园丁；比如，新闻记者就是及时捕捉新闻线索、对新闻真实性负责的“无冕之王”；再比如，外卖小哥的职业角色就是接单之后，把餐点及时送到点餐人手中的物流传递者。

随着社会和经济的发展，职业角色作为一个最重要的社会角色越来越受到人们的关注。一些人可能在职场生涯中会多次更换职业角色，主动从一个行业跨越到另一个行业，堪称“职场变色龙”。毫无疑问，每一次的职业角色转变，都要付出巨大的勇气，以及从头开始摸索的毅力与决心。而另一些人则是求稳，渴望能够在某一个行业内不断深耕，不断增加职场竞争力，最终在行业内牢牢站稳脚跟，能立于“不败之地”或者打造出属于自己的一片“安全港”。

然而，在变化加速的时代之中，科技的迭代、经营理念的转变，运营模式的更迭，让一些行业发生了颠覆性的变革。因而，即便是不太愿意主动换行的“求稳派”，他们中的一部分人也会遇到“职业角色”转变的问题——即便是不想变，却也不得不变。在知乎等平台上，提出“什么职业比较稳定”，“有没有至少十年内不会变化的职业”的年轻网友不在少数。

不过，用高校职业指导师郭桂彬的话来说：“与其去苦寻哪些职业角色不会发生巨变，还不如把精力放在练就工作硬核能力上。……