刘晓磊

摘要：自从党的十八大召开以来，尤其是国有企业党建工作落实之后，无论哪个企业的党组织均切实履行全面从严治党主体责任，并在此基础上充分激发党建活动实效，继而从源头上提高了党建水平。而基于新时代的背景之下，如何实现国企党建工作和生产经营的深度融合，已然演变成现阶段值得深思的课题。

关键词：党建工作;生产经营;深度融合

对国有企业党建工作进行分析后可知，其还有不少工作需要不断完善与调整，尤其是促进二者的深度融合依然是现阶段值得深思的课题。从客观上讲，基层党建工作和生产经营深度融合，实际上是党建工作在渗透经济工作期间应当形成与之相匹配的核心价值观，并在此基础上将其当作参考依据，借助于切实可行的手段开展工作，以此来获得显著的工作成效。

1围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合

第一，应当积极构建统一的目标管理体系，旨在为在日实现目标创造有利条件。无论是针对工作目标还是生产经营目标来说，在各有倾向的基础上，需要采取针对性的手段实现目标共担，一起为企业的可持续发展肩负重任，继而加快企业发展的脚步。就党建年度工作总体目标以及生产经营年度工作总体目标而言，需要结合实际情况将其渗透到以下几个地方：一是基层单位;二是党支部，同时还要构建起与之相匹配的目标体系，继而演变成良好的局面，为企业每一项工作都能畅通无阻地进行下去提供应有的保障。第二，开展丰富多彩的活动以促进目标的实现。从客观的角度出发来讲，党组织主动加入到相应的生产经营活动当中，属于二者是否可以实现顺利融合的关键点。倘若想要令二者可以得到深度融合的效果，那么此时需要令党员职能可以得到全面发挥，无论是在急任务还是在重任务等方面之上，均要定期或者是不定期进行“立项攻关”活动，旨在为快速实现企业目标打下扎实的基础。不仅如此，还应当令群团组织作用得到全面发挥，并在适当的情况下开展以下活动：一是“红帽进现场”活动;二是全员劳动竞赛活动等，充分激发全体职工的工作热情，一起投入的企业的发展当中，继而从源头上将企业的核心实力加以提升。第三，强化员工对企业的认知，保障目标得以顺利实现。众所周知，员工在企业发展当中扮演着不可或缺的角色，而企业同样是员工赖以生存的根本保障，两者处于互相影响、互相促进的关系，只有一起提升，才可以达到共同发展的目的。倘若想要将员工的归属感等情感意识加以提升，那么就要充分保障经营目标的实现，并在此基础上共同进行形势任务教育，旨在科学指引全体职工爱企业、做贡献，为企业可以朝着更好的方向发展夯实基础。

2立足“融入融合”维度，实现同频共振、双促共赢

针对国有企业来说，其应当在充分结合自身发展趋势的基础上把党建工作深度融合至以下几项内容中：一是企业改革发展;二是企业经营管理业务等，旨在从源头上减少“两张皮”情况出现的概率，一起进步，一起朝着更好的方向前进。第一，从党建工作的角度出发来讲，其应当和企业重点工作融为一体。应当想办法将此项工作和业务工作落实到实际工作中，并在此基础上一起谋划、一起实施，令党建职能可以得到全面发挥，深入贯彻与落实党的方针与政策，继而从源头上促进其建设水平的全面提升。这里将某集团当作论述对象，该集团在今年就面临着重大改革，在改革的浪潮中出现了以下几种情况：一是出现了形形色色的声音;二是员工思想波动幅度大等。基于这种背景之下，该集团党委就充分发挥出了自身的职能，扮演了领头羊的角色，科学指引员工向前看，并在第一时间向党员职工释疑解惑，并以最快的速度动员部署、统一思想行动，最大限度地把党员职工的思想指引至以下几个地方上：一是自治区党委;二是政府，并深入贯彻落实到实际工作中。由此可见，通过以上做法可以看到党建发挥出了重要的职能，为重组创造了有利条件。第二，从党建工作的角度出发来讲，其应当和生产经营一起进步。这里还是将上述某集团为例，该集团将党建互动当作引导方向，确保其能够和生产经营处于深度融合的状态，继而加快其发展的脚步;与此同时，还应当积极主动地开展“冲刺经营目标，党员勇当先锋”等一系列活动，并在此基础上令以下几个方面均能达到深度融合的效果：一是党建和经营管理业务;二是党建和改革发展;三是党建和中心工作，增加联动频率，令党建自身的职能与价值得到全面发挥，继而达到双赢的目的。

3立足“创新创造”维度，打造党建工作品牌

应当进一步加大创新创造力度，借助于切实可行的措施完成党建“规定动作”，并在全面了解企业具体状况的基础上主动寻找创新党建“自选动作”。应當定期或者是不定期开展党建工作，重视传承与沉淀，积极创设系列党建工作品牌。这里将我国某集团为例，该集团通过进行“交投先锋+”“凤娟标杆”建设，逐渐演变成为“微笑服务”品牌。与此同时，该集团从成立以来，构建了一支技术过硬、道德品质高的党员突击队，旨在应对以下几项任务：一是抗灾救灾;二是处置急难险重任务等，令党组织的功能可以得到充分发挥，继而演变为“党旗耀农网”品牌。不只是这样，我国某集团还结合自身发展情况构建了“钢铁先锋党员淬炼线”，在无形当中创设出了与之相匹配的品牌。还有一些集团党委针对刚刚进入到工作岗位当中的员工实施了入党培养人+职业导师这一制度，显然以上这些做法均存在着较强的可行性。

结语

从国有企业的角度出发来讲，其需要紧跟时代的脚步，将目光放在国企党建工作之上，在持续推进标准化党建工作的同时，加强党的领导，对每一项工作进行大胆的创新，持续促进党建和生产经营的高效融合，促使党建工作可以朝着更好的方向发展，继而为企业的可持续发展提供优质服务，同时也为实现以下几个效益夯实基础：一是“经济效益”;二是“社会效益”。

参考文献

[1]周倩兰.国企党建工作与生产经营“两张皮”的对策与思考[J].中国有色金属，2020（16）：66-67.

[2]唐世一.推进国企党建工作与生产经营深度融合[J].新湘评论，2020（14）：46.

[3]董晓娥.党建工作与生产经营融合发展的措施[J].现代企业，2020（07）：57-58.

[4]邹玲娜.国企党建与生产经营的融合分析[J].办公室业务，2020（10）：13+24.

（华能集团扎赉诺尔煤业有限责任公司灵东煤矿 内蒙古 满洲里 021410）