田媛媛

摘要：党的十九大以来，各级纪检监察机关经过不懈努力，全面从严治党取得了历史性、开创性成就。在看到成绩的同时，我们也要意识到现阶段反腐败斗争面临新的问题：一方面，腐败手段朝着多元化趋势发展，腐败行为呈现为智能化、间接化特征;另一方面，“互联网+”时代各种新兴技术快速发展，使得纪检监察工作面临全新的挑战，再加上当前高速发展的融媒体具有即时性、复合性、互动性、全域性等特征，使得纪检监察工作面临的挑战进一步增大。上述背景下，如何加强国有企业纪检监察信息化建设就成为关注的焦点。

关键词：纪检监察;国有企业;信息化建设;措施

1新形势下国有企业纪检监察工作的基本情况分析

1.1新形势下国有企业纪检监察工作的基本内容分析

新时期的纪检监察工作内容与原有的纪检监察信访工作内容基本保持一致，但是工作的形势和工作的背景发生较大的变化，新时期改革了旧的监察体制，而新的监察体制对监督对象和监督内容略有调整。首先，在党风党纪方面，依然要加强反腐工作;其次，纪检监察信访工作部门需要做好接待群众的任务，了解群众的检举内容，倾听群众的申诉控告请求，或者是群众的监督建议。

1.2新形势下国有企业纪检监察工作的特点分析

新形势下国有企业纪检监察工作的特点更加显著。首先，新时期的政治工作更加重视群众的意见发表，因为群众的意见具有真实性和客观性，能够督促企业改进政治工作;其次，新形势下的纪检监察信访工作的形式多种多样，有利于适应新时代的新环境和新的事物;再次，企业在新形势下的纪检监察工作中更具有主动性，从被动接受和听取群众的意见到主动了解和寻找存在的问题;最后，新形势下的纪检监察信访工作具有内外结合的特点，即内部的思想指导和外部的制度建设。

2国有企业纪检监察信息化建设的措施与建议

2.1围绕信息化建设推进软硬件对标优化更新

国有企业纪检监察信息化建设是动态的发展工程，需要不断推进有关设备、技术的优化调整，持续引入各种新兴信息化技术，推动软硬件优化更新是基础所在。这就需要摸清国有企业纪检监察信息化建设现状、建设目标、信息技术发展动态，科学合理的更新硬件，在全面提高电脑、服务器性能的同时，完善信息化建设涉及的相关的设备，实现全面信息化操作的目标。针对软件的优化尝试与软件开发企业深入定制，根据上级纪检监察机关信息化的统一标准和要求，结合实际使用中需要解决的问题，与软件开发企业之间建立长期合作关系，针对国有企业纪检监察软件个性化开展维护、更新，使得软件能够始终跟随信息化建设动态进行优化调整。

2.2加大新兴信息化技术研发引入力度

“互联网+”时代的全面到来，云计算、大数据技术已经成为21世纪各国研发的核心技术。针对当前反腐败形势，国有企业纪检监察工作要高度重视新兴技术的运用，通过科学方法与信息化手段有效推动反腐败工作开展。国有企业纪检监察机构需要全面加大云计算、大数据思维的学习，积极更新观念、转变思想。中央纪委推出“一网一端一微”之后，各级纪检监察机关致力于研究各种新兴技术、融媒体，使得纪检监察工作与新技术更加紧密互动。但融媒体的快速发展，纪检监察面临的舆论环境、网络环境愈发复杂，现有手段难以应对快速发展的融媒体。这就需要国有企业纪检监察机构在积极开展信息化建设的同时，全面围绕融媒体发展趋势建立舆论监管平台，综合引入大数据、云计算以及物联网技术，转变为具有影响力的反腐倡廉交流平台、权威网络舆情反馈中心、信访举报平台、工作宣传窗口，进一步提高工作的权威性。此外，对于各种新兴信息化技术的应用，在廉政风险预测、预警分析以及数学建模等领域进行积极尝试，掌握国有企业违纪行为的苗头及发展倾向。

2.3基于融媒体发展动态加强舆情处理

面对融媒体环境下快速发展的舆情信息，国有企业纪检监察机构需要充分利用融媒体具有的优势，运用互联网思维开展纪检监察工作，引导线上线下及时跟进、合理处置，保障舆情信息的双向对流。具体来说，纪检监察机构需要全面关注网络、论坛、贴吧、微博、微信以及各媒体中发布的有关舆情信息，第一时间跟进，始终掌握最理想的“窗口期”，适时发布相关的权威信息，使得群众能够真实了解实情，引导正确的舆论。纪检监察机构还需要针对各种网络舆情进行分类处理，采纳有利于推动纪检监察工作的意见，在平台上针对公众的意见进行主动的回复。国有企业纪检监察机构应当综合参考融媒体环境下舆论发展趋势，制定具有操作性的舆论引导机制，保障信息的重复沟通。

2.4完善纪检监察工作信息化管理机制保障

科学合理的规章制度是有效保障工作开展的先决条件。当前要对纪检监察信息化建设进行统筹规划，通过制度建设有效保障信息化建设的有序推进。在信息化管理制度建设中，需要深入考虑信息化建设的超前性特征，结合国有企业实际情况与信息资源，保障管理制度可以有效服务于纪检监察工作。对纪检监察机构及有关部门来说，还需要设计针对性的管理方案，能够保障有关的管理制度能够严格按照步骤来推进，根据各个部门对应的职责，推进有关制度的贯彻落实。此外，为有效保障纪检监察相关信息资源能够实现共享，需要由上级权威机关统一制定纪检监察信息化标准，统一软件架构和数据标准，有利于数据互通和共享。国企纪检监察工作对保密要求程度较高，在信息化管理机制建设的进程中，围绕保密性与安全性建立健全机制措施，为信息化稳步推进奠定扎实的制度基础。

2.5加强干部培育提高其综合素质。

国有企业在做好纪检监察工作的过程中，应当重视加强对领导干部的培训教育，积极组建一支高素质、专业化的优秀工作团队。为此，国企一方面需要定期组织纪检干部参加与纪检监察有关的各种专业培训教育活动，使其能够系统学习更多先进的工作理念与纪检监察工作方法。在条件允许的情况下，国企还可以积极组织纪检干部前往其他优秀企业中进行观摩学习与深造，以此有效提高其业务能力水平与综合素质。另一方面，国企中的纪检干部也需要自觉树立起自我提升意识，在日常工作生活中，可以主动运用上网课等各种方式，加强自我学习，了解更多黨规党纪以及我党先进的思想理论与方针政策。对个人行为举止进行严格约束，并可以在实际开展纪检监察工作时，严格依照相关规章制度要求进行规范操作。

3结语

综上所述，对国有企业纪检监察工作来说，“互联网+”时代不仅意味着挑战，同时也意味着发展机遇。需要我们实事求是看待目前推进国有企业纪检监察工作信息化存在的短板，充分结合国有企业纪检监察工作发展趋势、信息化技术发展动态，通过围绕信息化建设推进软硬件优化更新、加大新兴信息化技术研发引入力度、基于融媒体发展动态加强舆情处理、完善纪检监察信息化管理机制，加大纪检监察队伍培训教育及引进力度，为国有企业纪检监察工作高质量发展保驾护航。

参考文献

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