摘要：企业文化是确保企业良性发展的重要手段，优秀的企业文化能够促进企业的发展和壮大，随着时代的发展各企业对企业文化的重视程度越来越高，加强新时期供水企业文化的建设成为供水企业的重要课题，供水企业的企业文化建设不仅要从价值观、人文环境上进行，还要从完善规章制度以及提高员工素质等多方面进行。

关键词：供水企业;企业文化建设;新时期文化建设

企业文化是企业核心价值观的体现，也是企业全体员工精神目标一致的体现，其包括文化环境，企业制度以及经营理念等多个方面，要想建立优秀的企业文化，需要企业全体人员的支持和共同努力。而优秀的企业文化也将为企业的发展带来“长动力”，确保企业的稳固和发展。

随着我国经济的不断发展，企业迎来了快速发展的新时期，不断面临着新变革与新挑战，一旦跟不上时代的步伐，就将面临惨遭淘汰的命运。供水企业作为关系民生的重要企业，近年来不断推行体制改革，企业内部环境发生了一系列改变，为更好的实现对人民群众的服务、确保服务质量、提高工作效率，建立良好的企业风气，供水企业的文化建设已经列上日程，加强新时期供水企业文化建设需要从三方面进行，即“硬文化”、“软文化”以及制度文化[1]。

一、加强“硬文化”建设

“硬文化”即现今社会对企业物质文化的形象称呼，包括对企业建筑、机械、各项设备上进行完善形成的物质文化。……