高洁

摘要：由于三集五大体系的建设与完善，使得在当前的社会形势之下电力企业的离退休职工管理工作变得更加艰难。在实际的管理工作之中其管理人员和离退休职工在其基本认识上都还存在较大的误区，在退休之后其职工的就医、生活和一些文体活动的开展都面临着极大的局限性，严重影响了在其管理服务水平。基于此，本文将重点研究当前的管理工作问题，并给出相应的应对策略。

关键词：电力企业;离退休人员管理;问题与对策

引言：

在企业当中离退休人员算是一类比较特殊的群体，他们虽然已经不再进行工作，但是也曾经都给企业的进一步改革与发展做出了重大的贡献。对此，将这些人员管理好能够确保电力企业发展的稳定，另外还会直接影响到这些人员的晚年生活。这样也能够看出来，对其进行研究具有极大的现实意义。

一、存在的问题

（一）自身因素

当这些人员在离开企业之后会其收入水平和一些工作习惯等都会发生相应的变化，这时候要是不能及时将其状态进行调整，那么就会直接影响到后期的生活和身体状况。其一，很多人员在退休之后很难能从原先的工作时间当中脱离出来，每天的任务完全转变成为了家务劳动等，经常就会感觉到无事可做，由此生活缺乏目标和方向感，有些情况严重的话还会直接变得抑郁。其二，很多人员在退休之后会马上远离电力企业，有关公司的活动也都不想再参与，整体生活惶惶懒散。……