陈佳群 谢智缨 陈沛怡 邵丽伟 廖子涵 赖展颜 姜亚芸 于广成

摘要：高校就业问题逐渐成为一个国家及社会聚焦的热点问题，它关系到我国高等教育的健康发展和人才培养，而解决就业问题的重要途径之一在于引导和教育当代大学生树立正确的就业观或就业认知态度，通过树立科学的就业观念，为学生就业进行有效的指导，为学生就业打下良好的基础，是高校做好就业工作的前提和保障，也是高等学校思想政治教育的重要内容。其次，班级是高等院校学生管理工作的基层组织与学生成长的主要平台，伴随着现今高校毕业生就业形势的日益严峻，如何将高校学生就业观培养与班级管理创新相结合，不仅有助于促进学生就业，还能对新时代大学生就业观以及就业特点进行分析，提升大学生就业质量，为大学生就业创造有利的条件，为社会输送更多优秀的人才。

关键词：就业观念培养;班级管理创新

一、学生干部培养

学生干部是班集体凝聚的核心，是班集体前进的动力，也是班级建设的执行者和维护者，在班级起核心骨干作用，班级同学就業观的培养与班委的能力和作用发挥得如何是密不可分的。通过问卷调查与文献查阅，我们发现加强对班级骨干就业思想和就业观的培养，进而通过班级骨干在班级管理和班级作风中加强对班级学生就业观的宣传和孕育是非常重要的，对于班级骨干的就业观培养……