杨静宇，徐嘉

无锡市第二人民医院科教处，江苏无锡 214011

医疗事业的发展，与持续学习很大关系，对于一些新入门的医务人员来说，在开展医疗工作后，会有很长一段时间的熟悉期，部分工作人员可能很久都无法准确掌握工作流程中的相关细节，这对于医患双方而言，都是极为紧张的[1-2]。 因此，工作开展之前的岗前培训尤为重要。 岗前培训是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工，完善全面的岗前培训可以帮助住院医师尽快适应新的工作环境[3-4]。 在培训工作开展阶段，主要的目的就是让新入职员工了解工作流程，建立良好的员工合作关系，同时确立其工作意识，帮助新员工找到归属感。住院医师在医院中的主要工作就是记录病程、实施基本操作，是医院的中坚力量，其能尽早熟悉操作流程，对医院发展具有积极意义。加之住院医师的工作内容多是涉及临床，必须具有较高的专业度，同时能够兼顾诸多细节，这样才能保证医疗工作的顺利开展，基于相应要求，需要对住院医师开展岗前培训。

1 对象与方法

1.1 研究对象

2014 年9 月—2018 年6 月共培训住院医师350名，男 129 名，女 221 名；本科 207 名，硕士 135 名，博士 8名；年龄 20~35 岁，平均年龄为（27.63±4.72）岁。

1.2 方法

住院医师进入基地后，院部组织为期6 d 的培训，包括参观+劳动1 d，理论授课2 d，操作授课2 d，拓展活动1 d。

培训内容共5 大模块：住培专业基地模块、医学人文素质模块、医疗专业知识模块、基本技能操作模块、团队合作意识模块。……