赵国杰，王海峰，赵墨非

(1.天津大学 管理与经济学部，天津 300072；2.华北电力大学 经济管理系，河北 保定 071003；3.北京航空航天大学 经济管理学院，北京 100070)

0 引言

WSR，是中文物理(Wu-li)、事理(Shi-li)、人理(Ren-li)这三个名词的汉语拼音首字母的连写，WSR方法论是1995年在中国召开的首届“中-日-英系统方法研讨会”上，由顾基发与朱志昌在论文“The Wu-li Shi-li Ren-li Approach(WSR)：an oriental systems methodology”中提出的一种新的系统方法论，也被称为“东方系统管理方法论”[1]。

“东方系统管理方法论”这种命名把一种在中国盛行的“系统方法论”归结为“管理方法论”似乎不大恰当。而在“系统”与“方法”之间插入“管理”一词似乎渗入了朱志昌的意志，顾基发与他的合作自2000年之后便已破裂。顺便提及的是，WSR应读汉语“物事人”之发音，否则怎么能称之为“东方系统管理方法论”呢？

可喜的是，在国际系统科学学会(ISSS)关于系统方法论的专页上，WSR方法论已被列为“整合系统方法论”，而不是“管理方法论”。以WSR为核心内容之一的“东西方系统研究”国际项目已获国际系统研究联合会(IFSR)的赞助[1]。经过顾基发研究员及其学术团队四分之一世纪的努力，WSR方法论已经取得诸多方面的成果。

20世纪90年代之始，钱学森院士及其合作者提出了一种影响巨大的系统方法论，即大成智慧思想与工程的系统方法论，提出为解决已经进入的“开放的复杂巨系统时代”生成的问题，而不得不应用“从定性到定量的综合集成方法论”并建立一个“从定性到定量的综合集成研讨厅”甚至“总体设计部”[2,3]。在完成国家自然科学基金委重大课题的全过程中，顾基发将WSR方法论作为支撑上述钱学森大成智慧思想与工程的系统方法论而加以广泛应用[4]。……